Información sobre la Política de Privacidad y Aviso Legal de Ricaris Have a Nice Day S.L.
Actualizado: febrero de 2026
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La intención de este documento es establecer las formas en que Ricaris recopila sus datos. Esto se separa en secciones para mayor claridad:
Visitantes a nuestro sitio web
Procesamos sus datos personales basados en su consentimiento, necesidad contractual y nuestros intereses legítimos. Usted tiene el derecho de retirar su consentimiento en cualquier momento.
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Retenemos sus datos personales durante el tiempo necesario para cumplir con los propósitos para los cuales fueron recopilados, o según lo exijan las leyes y regulaciones aplicables.
No participamos en la toma de decisiones automatizadas ni en el perfilado que produzca efectos legales o efectos significativos similares sobre usted.
Información personal
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Los usuarios tienen derecho, mediante solicitud por escrito, a recibir detalles de cualquier información almacenada sobre ellos. Cualquier solicitud de dicha información debe enviarse a info@ricaris.com. Los detalles de la información mantenida sobre individuos se proporcionarán electrónicamente de forma gratuita. Los usuarios que hayan proporcionado información personal a Ricaris tendrán la oportunidad de “optar por no” recibir más materiales de comunicación de marketing haciendo clic en el enlace de cancelación de suscripción dentro de cualquier comunicación por correo electrónico o enviando un correo electrónico a info@ricaris.com con el asunto del correo: Cancelar suscripción.
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Ricaris nunca utiliza información personal o confidencial recopilada a través del correo electrónico fuera de las actividades de la empresa.
Enviándonos un correo electrónico
Mantenemos un registro de cualquier correo electrónico enviado a info@ricaris.com y los monitoreamos, incluyendo archivos adjuntos, en busca de virus o software malicioso. Tenga en cuenta que tiene la responsabilidad de asegurarse de que cualquier correo electrónico que envíe esté dentro de los límites de la ley.
Candidatos a empleo, freelancers actuales y anteriores
Ricaris controla toda la información que proporciona durante el proceso de reclutamiento, a menos que se indique lo contrario. Si tiene alguna consulta sobre el proceso o sobre cómo gestionamos su información, comuníquese con nosotros en info@ricaris.com.
Toda la información que proporcione durante el proceso solo se utilizará con el propósito de avanzar en su solicitud.
Le pedimos que nos proporcione sus datos personales, incluyendo su nombre y detalles de contacto. También le preguntaremos sobre su experiencia anterior, educación, referencias y respuestas a preguntas relevantes para el puesto al que ha postulado. Nuestro equipo de reclutamiento tendrá acceso a toda esta información para continuar con el proceso de selección con éxito.
No compartiremos ninguna de la información que proporcione durante el proceso de selección con terceros para fines de marketing. La información que proporcione se mantendrá de forma segura por nosotros y/o nuestros procesadores de datos, tanto si la información está en formato electrónico como físico.
Utilizaremos los detalles de contacto que nos proporcione para contactarle y avanzar en su solicitud. Usaremos cualquier otra información que proporcione para evaluar su idoneidad para el puesto al que ha postulado. No recopilamos más información de la que necesitamos para cumplir con nuestros fines declarados y no la retendremos más tiempo del necesario.
La información que solicitamos se utiliza para evaluar su idoneidad para el empleo. No está obligado a proporcionar lo que pedimos, pero podría afectar su solicitud si no lo hace.
Evaluaciones
Podríamos pedirle que participe en tareas de evaluación; complete pruebas o cuestionarios de perfil de personalidad ocupacional; asista a una serie de entrevistas, o una combinación de estas. La información será generada por usted y por nosotros. Por ejemplo, puede completar una prueba escrita o nosotros podemos tomar notas durante las entrevistas. Esta información es mantenida por Ricaris.
Oferta de empleo
Si hacemos una oferta de contrato, le pediremos información para que podamos llevar a cabo la contratación.
Por lo tanto, se le pedirá que complete y firme una serie de documentos legales utilizados para el proceso de contratación. Utilizamos Dover para gestionar a los candidatos. Para más información, por favor visite la política de privacidad de Dover.
Utilizamos PandaDoc para recoger firmas de todos los documentos legales y contratos. PandaDoc recoge su correo electrónico y la información personal que introduzca en sus documentos. Para más información, por favor visite la política de privacidad de PandaDoc.
Después de la fecha de inicio, se le pedirá que proporcione:
- Información de contacto completa, incluyendo dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico.
- Detalles bancarios adjuntos a sus facturas – para procesar los pagos.
- Detalles de contacto en caso de emergencia – para saber a quién contactar en caso de que no podamos comunicarnos con usted.
¿Cuánto tiempo se retiene la información?
La información que ha proporcionado durante el proceso de solicitud y la información generada a lo largo del proceso de evaluación, por ejemplo, notas de entrevista y presentaciones, se retendrán durante 25 años desde el cierre de la campaña y podríamos contactarlo para futuras ofertas de empleo.
¿Cómo tomamos decisiones sobre la contratación?
Las decisiones finales de contratación son tomadas por miembros del equipo. Se tiene en cuenta toda la información recopilada durante el proceso de solicitud.
Puede preguntar sobre las decisiones tomadas con respecto a su solicitud hablando con su contacto dentro de nuestro equipo o enviando un correo electrónico a info@ricaris.com.
Cookies
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